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L’attuale scenario nazionale e internazionale e le rapide trasformazioni del quadro competitivo nel settore biomedicale rendono sempre più strategica la capacità di Althea Italia SpA di rinnovarsi ed evolvere con velocità ed efficacia.
Alle risorse umane è affidato, in questo contesto, un ruolo centrale, in particolare nel saper governare e guidare, anziché subire, il cambiamento.
La Direzione Risorse Umane si propone di attrarre e sviluppare persone dinamiche e proattive, motivate alla crescita continua e orientate al raggiungimento dei risultati
Passione nel lavoro e nella risposta immediata al cliente, forte capacità di lavoro in team in un contesto internazionale e innovativo, completano il profilo della nuova leva generazionale presente nel Gruppo.
Particolare cura viene perciò posta nel processo di formazione e sviluppo professionale e manageriale delle giovani risorse.
La formazione è uno dei principali strumenti di stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne. Per questo, la Direzione Risorse Umane è impegnata nell’aggiornare e rinnovare quotidianamente contenuti, metodologie formative e piani di crescita interna. Coerentemente, il Codice Etico pone particolare attenzione alle risorse umane, fattore fondamentale per lo sviluppo della società.


 

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